Cadre de santé d’unité de soins

Contrat

CDD 16 mois

Temps de travail

Temps plein

Lieu

Le Grand-Lucé, Le Mans

Descriptif de l'offre

La Fondation Georges Coulon, association loi 1901 adhérente FEHAP, intervient dans deux grands domaines de la santé publique : le sanitaire et le médico-social. Elle regroupe 6 structures en Sarthe dont 2 EHPAD, 2 centres de soins de suite, un FAM, un SSIAD, un EMSP, une équipe spécialisée Alzheimer qui comptent plus de 700 lits et places, et près de 500 salariés.

La Fondation recrute un(e) cadre de santé en transversal sur les deux sites : Le Grand Lucé et Le Mans dans le cadre d’un surcroît d’activité lié à la préparation de la certification.

Vous aurez des missions transversales, viendrez en renfort de l’équipe d’encadrement , et assurerez le remplacement des cadres de santé en congés.

Profil recherché :

  • Schéma vaccinal complet COVID-19
  • Diplôme de cadre de santé exigé
  • Débutant accepté
  • Expérience en établissement de santé appréciée
  • Réactivité, rigueur, sens de l’organisation

Missions :

  • Suivre, coordonner et contrôler la disponibilité et l’opérationnalité des moyens humains et matériels
  • Coordonner et mettre en place des actions en matière de Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE)
  • Concevoir et mettre en place des protocoles de soins
  • Planifier l’activité d’un service
  • Concevoir et mettre en place des protocoles de vigilance sanitaire
  • Mettre en place des procédures qualité
  • Renseigner des supports de suivi d’activité

Conditions de travail :

  • Rémunération sur la base de la CCN 51 (2623€)
  • RTT, mutuelle, self
  • Prime décentralisée, prime exceptionnelle, indemnité SEGUR
  • Démarche QVT (Qualité de Vie au Travail) avec accès à des espaces et temps de détente (massages, réflexologie plantaire, shiatsu etc…) et de repos.

Candidatures : auprès de Madame PELET, DRH (CV + Lettre de motivation) à adresser en PDF

Pourquoi nous rejoindre ?

Des avantages
RH

Le Fondation dépend de la CCN51. Le personnel à temps plein bénéficie de 25 jours de congés annuels et de 15 jours de RTH.

Une prime de bienvenue

Pour tout nouvel arrivant IDE, AS, AMP ou AES, une prime d’engagement vous sera versée : 50% après votre période d’essai et 50% après un an passé parmi nous.

Démarche Qualité de Vie au travail (QVT)

Accès à des espaces et temps de détente (massages, réflexologie plantaire, shiatsu etc…) et de repos (salle TV, salle de sport).

Comité d’entreprise (CSE)

Accès à des offres promotionnelles, réductions et remboursements sports et loisirs, chèques vacances, voyages groupés…