À l’occasion de la Semaine de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT), la Fondation a souhaité mettre en lumière les nombreuses actions menées tout au long de l’année en faveur du bien-être de ses professionnels. Car la QVCT ne se résume pas à une semaine de sensibilisation. Elle s’inscrit dans une démarche continue qui vise à améliorer les conditions de travail, à préserver la santé des équipes, à favoriser la cohésion et à accompagner le développement des compétences.

Au sein de la Fondation, cette démarche prend des formes très concrètes :

• Prendre soin de sa santé grâce à des séances hebdomadaires d’activités physiques pour les professionnels.
• Favoriser le bien-être avec six fauteuils de massage accessibles aux équipes et des séances de massage ou de réflexologie proposées tout au long de l’année. En 2025, 459 séances ont ainsi été offertes aux salariés, représentant un investissement de 12 550 €.
• Offrir des espaces de pause, avec des salles de sport et des espaces détente aménagés au sein des établissements.
• Renforcer la cohésion grâce à des défis sportifs, des activités collectives et des initiatives favorisant l’esprit d’équipe.
• Cultiver la convivialité à travers les nombreux temps de partage organisés tout au long de l’année : repas à thème, repas de Noël, repas du personnel…
• Développer les compétences en proposant des formations régulières, tant pour prévenir les risques professionnels que pour accompagner l’évolution des métiers.
• Améliorer l’ergonomie des postes de travail par l’acquisition d’équipements performants et adaptés, facilitant le quotidien des professionnels tout en contribuant à la qualité de l’accompagnement des personnes accueillies.

La Semaine de la QVCT est ainsi l’occasion de valoriser ces initiatives mais surtout de rappeler qu’elles s’inscrivent dans une politique durable au service des professionnels et par extension, des personnes accompagnées.