Vous cherchez un emploi, une formation qualifiante ou un stage ?
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Pourquoi nous rejoindre ?
Des avantages
RH
Le Fondation dépend de la CCN51. Le personnel à temps plein bénéficie de 25 jours de congés annuels et de 15 jours de RTH.
Une prime de bienvenue
Pour tout nouvel arrivant, une prime d’engagement vous sera versée : 50% après votre période d’essai et 50% après un an passé parmi nous.
Démarche Qualité de Vie au Travail (QVT)
Accès à des espaces et temps de détente (massages, réflexologie plantaire, shiatsu etc…) et de repos (salle TV, salle de sport).
Comité d’entreprise (CSE)
Accès à des offres promotionnelles, réductions et remboursements sports et loisirs, chèques vacances, voyages groupés…
Découvrez la Fondation…
Candidature spontanée
Vous pouvez adresser votre candidature à Mme CORRAIE, Directrice des Ressources Humaines :
- par mail à l’adresse suivante : recrutements@fondation-gcoulon.fr
- ou compléter le formulaire suivant :
Indicateur égalité hommes femmes = 92/100 (index 2022 sur chiffres 2021)
Indicateur écart de rémunération = 38/40
Indicateur écart de taux augmentation = 20/20
Indicateur pourcentage d’augmentation après maternité = 15/15
Indicateur parité de représentation dans les plus hautes rémunérations = 5/10
Indicateur taux de promotion = incalculable
